Le Code Holland ou RIASEC , est un des modèles les plus populaires utilisés dans le cadre de tests professionnels. Pour Holland, le choix d’une vocation est une expression de la personnalité.
Le modèle de Holland compte six types de personnalités (R) Réaliste, (I) Investigateur, (A) Artistique, (S) Social, (E) Entreprenant et (C) Conventionnel., et la plupart d’entre nous correspond à plusieurs catégories ( Max Trois dominants)
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Les Traits de personnalités
- le pôle Réaliste (bouger, faire, manipuler …)
- le pôle Investigateur (réfléchir, apprendre, approfondir les connaissances, faire valoir son expertise …)
- le pôle Artiste (concevoir, inventer, imaginer, créer…)
- le pôle Social (aider, rencontrer, faire ensemble…)
- le pôle Entreprenant (mener, décider, motiver…)
- le pôle Conventionnel (organiser, chiffrer, compter, ordonner, vérifier…)
Les profils RIASEC
La liste exhaustive des catégories
BILAN Test Type
